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取扱制度一覧

DCマイスターが取り扱い可能な制度を紹介します。

福利厚生制度の充実、退職金制度の創設を検討される企業、節税や個人年金の積み立てをお考えの個人あるいは経営者へさまざまな提案が出来ます。

 

詳細は各制度をクリックしてください。

  • 選択制確定拠出年金(選択制401k)
  • 個人型確定拠出年金
  • 小規模企業共済
  • 中小企業退職金共済

確定拠出年金

選択制401k

主な対象者

  • 会社経営者
  • 医療法人の理事
  • その他厚生年金事業者

中小企業にとって、従業員や役員の将来の問題解決に欠かせないのが、企業型確定拠出年金のひとつである「選択制401kの導入」です。

確定拠出年金の個人型でも、3つの税制優遇で十分過ぎるほどメリットはありますが、さらに従業員のみならず役員、そして導入企業にもメリットのあるのが「選択制401k」といわれている企業型確定拠出年金です。

「企業の不安を解消」できる制度です。

 

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個人型確定拠出年金

主な対象者

  • 個人事業主・開業医(第1号被保険者)
  • 役員・会社員(企業年金を導入していない企業の2号被保険者)

個人型確定拠出年金は、まだまだ一般に制度が知られていません。聞いたことはあっても十分にメリットが、理解されていません。知っている人だけがトクをする制度ですので「やらぬは損」といえます。

国民年金の被保険者は、個人型確定拠出年金に加入できます。またサラリーマンでも、会社に企業年金制度がない場合は加入できます。企業型確定拠出年金制度のある会社を退職した後、資産をそのまま放置してしまっているケースが多くありますので、その場合は、資産を移管して、新たに掛金をすることも可能です。

 

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小規模企業共済

主な対象者

・個人事業主

・企業等の役員

個人事業を辞めたとき、会社等の役員を退任したとき、個人事業の廃業などにより共同経営者を退任したときなどの生活資金等をあらかじめ積み立てておくための共済制度です。小規模企業共済法に基づき、独立行政法人中小企業基盤整備機構が運営しています。

 

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中小企業退職金共済

中小企業のための国の退職金制度です。
中退共制度をご利用になれば、安全・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。 

事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付します。従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われるしくみです

 

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